新格尔在无锡和成都设立了软件研发中心。研发中心汇聚高科技人才，深入行业调查研究，创新研发行业软件，帮助工厂（客户）快速增长，用科技手段提升整个行业的生产能力。基于全球工厂用户需求和产业大数据分析，发展以帮助工厂提高效率的增值服务，如集中采购、仓储配送、装修导流、安装测量、人才培训和供应链金融等服务。

我们的历史使命：用108年，改善人类居住环境。8年奠基起步＋100年造福人类。
我们的价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，艰苦奋斗，造福人民。
我们的经营宗旨：帮助工厂，3倍增长。
我们的三五计划（2021~2025年）：实现门窗柜产业互联网变革，打造百亿级企业能力，为奋斗者提供创业平台。2022年我们全力打造板材模块，全民板材，全民销售。

迄今为止，新格尔拥有三级党组织、五大事业部和五大战区。三级党组织：党委、党支部、党小组；五大事业部分别是：柜柜软件事业部、柜柜云仓事业部、门窗软件事业部，门窗云仓事业部，装修事业部；五大战区分别是：东部战区（山东、无锡）、西部战区（成都、重庆）、南部战区（南宁、佛山）、北部战区（沈阳、哈尔滨）、中部战区（武汉、九江）。党委负责考察干部，事业部负责研发产品，战区负责落地服务，形成纵向覆盖上下游，横向覆盖全中国的矩阵组织。

新格尔致力于改善定制家居行业的各个环节，和谐处理信息流、物流、资金流的关系，通过引入先进技术和优秀人才，持续提升行业生产力，优化生产关系，实现从销售、设计、采购、生产、运输、安装和售后等环节的无缝链接，推动行业数字化，随时迎接新的技术革命。目前，新格尔已拥有各类门窗加工企业用户3万家，家具工厂用户4万多家，覆盖全国31个省（直辖市）及部分海外市场；在全国拥有对应的终端服务门店客户300万+家，上游（型材、五金、板材、玻璃等）原材料供应商1000+家。

新格尔可以给您提供

成长发展平台

我们具备完善的职级晋升体系，18级干部职级体系和9级专家体系，每一位奋斗者都能在新格尔平台，尽情地施展才华，放飞梦想！

福利待遇

我们提供有竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系。

五险一金

缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

健康体检

员工免费年度体检

节日、生日礼物

生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇

带薪年假

每年享受法定带薪年假、公司福利年假

定期团建

部门定期团建，员工旅游计划

出资培训

优秀员工，公司全额出资带薪就读名校MBA

员工五级培训体系

级别	内容	针对人群
大队培训	价值观通关；信仰影响力；新格尔战略；18级干部梯队；奋斗者自我激励表；	所有人
初级营	12套方法论工具表用法；	11级干部
中级营	12套方法论复训（由项目负责人培训）	12级干部
高级营	世界500强11套方法论	13级~17级干部
大学营	易经；论语；道德经；孙子兵法；奇门遁甲；高和学；	18级干部

职业发展方向

专家方向：助理工程师—中级工程师—高级工程师—资深工程师—技术经理—技术总监

干部方向：18级干部职级体系

员工工作氛围

自由发挥

鼓励发展，提供比较自由发挥的空间，能够得到必要的支持；

学习和成长

有机会学习和成长，能够在众多培训中和协作中不断学习，在部门内部经常组织专项业务讲座，分享项目经验；

创新和发展

公司高层支持创新和发展，不断完善公司的体制和流程；

态度明确

小伙伴们工作和谐、态度明确，都是为了企业的发展。

效率高

工作效率比较高，各个部门都在公司总体发展的框架下不断改进；

开放的职位

市场专员

无锡/成都



【岗位职责】
1. 负责公司产品的销售及推广；
2. 与意向客户沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3. 根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
【任职资格】
1.试用期3个月；
2.年龄在18-35为最佳，有无经验亦可，欢迎优秀的应届毕业生；
3.热爱销售工作、有较强的金钱欲望；
4.热爱互联网、对互联网有浓厚的兴趣；
5.爱学习、求上进、有责任心，渴望成长。
【福利待遇】
1.无责任底薪3k+绩效2000+销售提成10%，试用期80%，综合薪资9k-20K；
2.每月带薪休假4天（可调休）；
3.缴纳社保；
4.不定期员工旅游（拓展训练、郊游、团队聚餐）；
5.定期带薪培训，公司提供学习机会（全部吃住行费用公司承担）。

简历请投递至：wangxuan@thinkerx.com
解决方案工程师

无锡/成都



岗位职责：
1、负责公司相关项目的支持工作，包括与客户的技术交流、解决方案编写、解决方案宣讲等；
2、负责投标技术文件的撰写、技术答疑等技术支撑性工作、产品配置及报价、应标等工作；
3、根据市场需求，结合公司当前产品设计并实现通用解决方案、引导客户需求，提供成熟的产品方案；
4、完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作；
5、组织收集市场产品有关的资料、竞争对手情况分析，及时提出新产品功能、新方案整合需求；
6、能够积极将客户潜在需求转化为项目机会，有效把控项目进展；承担重要场合的汇报工作；高质量完成项目方案编制；
7、完成上级领导安排的其他专项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业；
2、熟悉大客户主要业务场景、5年以上解决方案能力，对门窗行业有较深的认识，明确未来的发展趋向；
3、具有较强的整体解决方案设计、产品选型和系统自主配置能力；
4.、能够独立完成方案及技术标书的编制工作；具有较强的文档编制能力、优秀的语言和文字表达能力、出色的沟通、交流能力；
5、担任过项目经理、需求经理、产品经理等相关技术主管职务，并擅长方案编写；
6、能够接受全国性出差者优先考虑。

邮箱：nff@thinkerx.com

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算料、报价、拆单、生产管理软件，门窗厂（淋浴房、纱窗等）全方位解决方案

阳光房软件

阳光房设计软件，门店谈单加速器

直赢店

私域运营；门店客户、订单、财务综合管理；无缝对接工厂生产进度

小渲风

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全屋定制与玻璃加工的生产软件，让生产更省料更高效

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四合院统一对接装修公司、房企、工程等，给厂带单，实现全国分布式云工厂就近交付。同时，为云工厂提供从接单到安付，从售后到裂...

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全国筹建50个产业园，集成原材料、工厂、门店、安装、物流形成闭环经济圈。统一对接政府各部门、银行、培训院校、协会，为工厂提...

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新格尔以查斗者为本，为奋斗者提供创业平台。新格尔为合作伙伴提供大数据支持、人才输出、资金支持、客户支持，无论市场成熟企业..

奋斗者画像

干部（为什么是干部？）

企业的核心竞争力、源动力

何为干部？

管理人员不一定的干部，干部是认同文化，自主驱动，落地

执行实施，学习科学方法论，输出工作手册，培养干部。

何为专家?

认同公司文化，在专业领域深耕，了解客户，深挖客户需求

干部梯队建设的目标

干部的待遇

干部线

《18级干部职级体系》，干部管理专家

专家线

《9级专家职级体系》，内设45个等级

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位用户提供服务

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总部：江苏新格尔人居科技有限公司

地址：无锡市经开区太湖新城秀水坊2号楼

电话：0510-85186908

分部：成都高新区天府大道中段801号B区5栋2楼203号

地址：成都市新都区龙桥柜柜云仓

电话：400-1567-080
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