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“加入新格尔,和我们一起用108年改善人类居住环境!”
江苏新格尔人居科技有限公司〔简称“新格尔”,由thinker (思想家、思考者)英译得名〕,创立于2009年,注册于无锡经济开发区,是一家产业互联网公司,业务范围覆盖门窗、家具两大行业的上中下游产业链,包括软件、材料、大家居。2022年我们的核心业务是板材。
新格尔在无锡和成都设立了软件研发中心。研发中心汇聚高科技人才,深入行业调查研究,创新研发行业软件,帮助工厂(客户)快速增长,用科技手段提升整个行业的生产能力。基于全球工厂用户需求和产业大数据分析,发展以帮助工厂提高效率的增值服务,如集中采购、仓储配送、装修导流、安装测量、人才培训和供应链金融等服务。
我们的历史使命:用108年,改善人类居住环境。8年奠基起步+100年造福人类。迄今为止,新格尔拥有三级党组织、五大事业部和五大战区。三级党组织:党委、党支部、党小组;五大事业部分别是:柜柜软件事业部、柜柜云仓事业部、门窗软件事业部,门窗云仓事业部,装修事业部;五大战区分别是:东部战区(山东、无锡)、西部战区(成都、重庆)、南部战区(南宁、佛山)、北部战区(沈阳、哈尔滨)、中部战区(武汉、九江)。党委负责考察干部,事业部负责研发产品,战区负责落地服务,形成纵向覆盖上下游,横向覆盖全中国的矩阵组织。
新格尔致力于改善定制家居行业的各个环节,和谐处理信息流、物流、资金流的关系,通过引入先进技术和优秀人才,持续提升行业生产力,优化生产关系,实现从销售、设计、采购、生产、运输、安装和售后等环节的无缝链接,推动行业数字化,随时迎接新的技术革命。目前,新格尔已拥有各类门窗加工企业用户3万家,家具工厂用户4万多家,覆盖全国31个省(直辖市)及部分海外市场;在全国拥有对应的终端服务门店客户300万+家, 上游(型材、五金、板材、玻璃等)原材料供应商1000+家。
级别 | 内容 | 针对人群 |
大队培训 | 价值观通关;信仰影响力;新格尔战略;18级干部梯队;奋斗者自我激励表; | 所有人 |
初级营 | 12套方法论工具表用法; | 11级干部 |
中级营 | 12套方法论复训(由项目负责人培训) | 12级干部 |
高级营 | 世界500强11套方法论 | 13级~17级干部 |
大学营 | 易经;论语;道德经;孙子兵法;奇门遁甲;高和学; | 18级干部 |
鼓励发展,提供比较自由发挥的空间,能够得到必要的支持;
有机会学习和成长,能够在众多培训中和协作中不断学习,在部门内部经常组织专项业务讲座,分享项目经验;
公司高层支持创新和发展,不断完善公司的体制和流程;
小伙伴们工作和谐、态度明确,都是为了企业的发展。
工作效率比较高,各个部门都在公司总体发展的框架下不断改进;
【岗位职责】
1. 负责公司产品的销售及推广;
2. 与意向客户沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3. 根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
【任职资格】
1.试用期3个月;
2.年龄在18-35为最佳,有无经验亦可,欢迎优秀的应届毕业生;
3.热爱销售工作、有较强的金钱欲望;
4.热爱互联网、对互联网有浓厚的兴趣;
5.爱学习、求上进、有责任心,渴望成长。
【福利待遇】
1.无责任底薪3k+绩效2000+销售提成10%,试用期80%,综合薪资9k-20K;
2.每月带薪休假4天(可调休);
3.缴纳社保;
4.不定期员工旅游(拓展训练、郊游、团队聚餐);
5.定期带薪培训,公司提供学习机会(全部吃住行费用公司承担)。
简历请投递至:wangxuan@thinkerx.com
【岗位职责】
1.新客户软件安装、远程指导使用;
2.完成每月客户使用率指标;
3.客户需求分析、与技术研发保持良好沟通;
4.大客户关系维护,达成客户满意率指标;
5.可能有短途出差,客户现场实施。
【任职资格】
1.大专以上学历,计算机相关专业优先;
2.有较强的软件学习能力,对软件行业有兴趣;
3.对工作有热情,有较强的理解与沟通能力;
4.对数据库有一定的了解,掌握SQL语句的使用;
5.有客户接待和服务经验者优先;
6.具备优秀的团队意识和沟通能力,学习能力和主动性强,具有专研精神,充满激情,乐于接受挑战,思维严密,逻辑清晰,且责任心强。
【福利待遇】
1.底薪3k+绩效2000,试用期80%;
2.每月带薪休假4天(可调休);
3.缴纳社保;
4.不定期员工旅游(拓展训练、郊游、团队聚餐);
5.定期带薪培训,公司提供学习机会(全部吃住行费用公司承担)。
简历请投递至:wangxuan@thinkerx.com